慢慢的长大了，没有老师的监督，不需要被教育系统里管教，自由了，也任性了。自我提拔的心态，也停止了。
即便了解自律的重要性，我们也只不过听听看看就好，反正不自律也不会被惩罚。却不知道最终惩罚自己因不自律而不长进的，是后悔也迟了，堆满了遗憾的自己。
刚开完会，看见团员想进步却又不努力，心里是很失望。失望为什么人可以对自己没有要求，为什么有更好的未来没有去奋斗，为什么就得过且过。一年后，两年后，还没有改变。这次尝试设一个挑战计划，每个人有一个挑战，希望三十天后大家会变得更好。可是即便这样做，参与性也不高，大家放佛就在找一个可以逃避的方式。
要变得更好，就必须向自己挑战，做没有做过的事。事情没有很简单舒服，但结果会是更好的自己。就这样简单直接，有很难吗？一向来的领导概念是偏向于启发性的，希望可以让身边的人自己找到自己想要的，激励他们，变得更好。但好像都没有很足够，大家就比较喜欢有人自己以身作则，好像是要自己做到了，他们才愿意尝试。既然是这样，如果管用，就这样做吧！
